Organisation & Performance

Se réorganiser
face au changement

Le Contexte

Souvent une organisation, du fait d’éléments externes (politiques, sociaux…) ou internes (changements de cadres dirigeants, nouvelles orientations, FUSIONS …) doit redéfinir ses axes stratégiques et ses modalités d’intervention

Un diagnostic

Mise en œuvre d’un diagnostic afin d’apprécier vos textes de références (projet associatif, chartes internes), vos modalités d’intervention (organisation, fonctionnement, qualité de vos interventions), vos résultats comptables et votre organisation financière.

Notre objectif

Vous accompagner pour définir une nouvelle stratégie
et la partager avec les parties prenantes de votre organisation

1. Diagnostic réalisé

Vous nous expliquez clairement votre situation et vos attentes

3. Accompagnement des managers et du personnel

Nous apportons un accompagnement aux managers et au personnel sur le terrain

2. Propositions validées

Une fois le plan d'action et les différentes propositions validées par vos soins, nous pouvons commencer notre mission

4. Evaluation des résultats

Nous assurons nos engagements et évaluons les résultats avec vous

nos engagements

Qualité & services

- Des propositions précises
- Des engagements assurés
- Une évaluation des résultats
  partagée avec vous

Inclusion & Bienveillance

- Des propositions stratégiques validées
   avec les instances dirigeantes
- Un plan d’action défini
- Des actions d’accompagnement des
   managers sur le terrain

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